12.09.2022
Неделя нулевого травматизма
С 12.09 по 19.09.2022 года стартовала "Неделя нулевого травматизма".
План
мероприятий в рамках «Недели нулевого травматизма»
ГУО «Танежицкая средняя школа
с 12.09.2022 по 19.09.2022
|
№
п/п
|
Наименование мероприятия
|
Срок исполнения
|
Исполнители
|
|
1.
|
Информирование работников учреждений образования о проведении мероприятий «Недели нулевого травматизма». Размещение плана недели на сайте учреждения.
|
12.09.2022
|
Некрашевич Т.М., общественный инспектор по ОТ
Раковец В.Н., ответственный за сайт школы
|
|
2.
|
Размещение в уголке по охране труда информации о проведении «Недели нулевого травматизма», а также дополнительной информации, пропагандирующей соблюдение норм и правил охраны труда и личной безопасности работников.
|
13.09.2022
|
Некрашевич Т.М., общественный инспектор по ОТ
|
|
3.
|
Рассылки через мессенджеры о «Нулевом травматизме», семи основных правилах его концепции, причинах травматизма, необходимости соблюдения норм и правил охраны труда.
|
12.09.2022-16.09.2022
|
Раковец В.Н., ответственный за сайт школы
|
|
4.
|
Информационная линейка для учащихся «Знай и соблюдай правила безопасности» в рамках мероприятия «Неделя нулевого травматизма»
|
12.09.2022
|
Горгун С.Ю.,
заместитель директора по учебно-воспитательной работе
|
|
5.
|
Проведение «минуток безопасности» для учащихся
|
12.09.2022- 19.09.2022
|
Классные руководители
|
|
6.
|
Обеспечить в учреждении неукоснительное выполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» в части соблюдения работающими производственной и технологической дисциплины, локальных правовых и технических нормативных правовых актов по охране труда и пожарной безопасности.
|
12.09.2022-
19.09.2022
|
Полещук Ю.С., директор.
Горкина А.П., завхоз.
Некрашевич Т.М.,
общественный инспектор по ОТ
|
|
7.
|
Мониторинг соблюдения работниками требований инструкций по охране труда, безопасных приемов и методов работ, трудовой и производственной дисциплины
|
12.09.2022-19.092022
|
Тукачова З.М., председатель ПК
Горкина А.П., завхоз
Некрашевич Т.М., общественный инспектор по ОТ
|
|
8.
|
Провести внеплановые инструктажи по охране труда с работниками с разъяснением обязанностей по созданию безопасных условий труда на каждом рабочем месте
|
14.09.2022-16.09.2022
|
Горкина А.П., завхоз
Некрашевич Т.М., общественный инспектор по ОТ
|
|
9.
|
Провести проверку состояния игрового и спортивного оборудования, технологического оборудования на пищеблоках
|
15.09.2022
|
Тукачова З.М., председатель ПК
|
|
10.
|
Не допускать производства работ, выполняемых с нарушением требований по охране труда и создающих угрозу жизни и здоровья работающим
|
12.09.2022-19.09.2022
|
Горкина А.П., завхоз
|
|
11.
|
Мониторинг своевременного прохождения медосмотров
|
10.09.2022
|
Некрашевич Т.М., общественный инспектор по ОТ
|
|
12.
|
Заслушать результаты проведения «Недели нулевого травматизма» на совещании при директоре
|
19.09.2022
|
Директор
|
КОНЦЕПЦИЯ «НУЛЕВОЙ ТРАВМАТИЗМ» (VISIONZERO) В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
1. Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero) включает семь «золотых правил», реализация которых будет способствовать снижению показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
2. Правило № 1 «Стать лидером – показать приверженность принципам» (далее – Правило № 1).
В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанности по обеспечению охраны труда работников, в том числе:
-обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;
-принятию локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда;
-пропаганде и внедрению передового опыта безопасных методов и приемов труда и сотрудничеству с работниками, их полномочными представителями в области охраны труда.
Реализация Правила № 1 достигается путем:
-личного участия нанимателя в проведении Дней охраны труда;
-включения вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний, проводимых с руководителем организации с заслушиванием руководителей структурных подразделений о состоянии охраны труда в структурных подразделениях организации.
3. Правило № 2 «Выявлять угрозы – контролировать риски»
(далее – Правило № 2).
В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране
труда» наниматель несет обязанности по:
-осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда работниками;
-осуществлению контроля за уровнями и концентрациями вредных производственных факторов.
Реализация Правила № 2 достигается путем:
-создания службы охраны труда, введения в штат должности специалиста по охране труда или возложения соответствующих обязанностей по охране труда на уполномоченное должностное лицо либо привлечение юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда;
-назначения должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда и осуществление контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, а также при выполнении отдельных видов работ;
-проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
-периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, а также внеочередных медицинских осмотров,
освидетельствований;
-организации расследования несчастных случаев на производстве;
-осуществления контроля за соблюдением работниками требований
по охране труда.
4. Правило № 3 «Определять цели – разрабатывать программы» (далее – Правило № 3).
В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанности по:
-обеспечению безопасности при эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ, а также контролю за использованием и правильным применением средств индивидуальной защиты и средств коллективной защиты;
-применению мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работающих при возникновении таких ситуаций, оказанию потерпевшим при несчастных случаях на производстве необходимой помощи, их доставке в организацию здравоохранения.
Реализация Правила № 3 достигается путем:
-разработки планов мероприятий по охране труда; по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;
-выделения в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, планами мероприятий по охране труда, по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.
5. Правило № 4 «Создать систему безопасности и гигиенытруда – достичь высокого уровня организации» (далее – Правило № 4).
В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность по разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработка и реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Реализация Правила № 4 достигается путем:
-внедрения систем управления охраной труда;
-обеспечения наличия нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов по вопросам условий и охраны труда, сфера действия которых распространяется на организацию, и локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;
-выполнения требований (предписаний) контролирующих (надзорных органов) в установленные сроки;
-систематического информирования работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья.
6. Правило № 5 «Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием» (далее – Правило № 5).
В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность по:
-обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;
-обеспечению режима труда и отдыха работников, установленного законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;
-принятию локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;
-обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
-организации в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения, медицинского обслуживания работников.
Реализация Правила № 5 достигается путем:
-обеспечения работников специальной одеждой и специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
-обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами;
-проведения испытаний и проверок исправности средств индивидуальной защиты;
-нанесения на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности;
-механизации и автоматизации технологических процессов;
-обеспечения безопасности при эксплуатации территории, капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ.
7. Правило № 6 «Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки» (далее – Правило № 6).
В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность по осуществлению обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда.
Статьей 25 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» установлено, что государство обеспечивает подготовку специалистов по охране труда в учреждениях образования. Обучение по вопросам охраны труда проводится при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на обучающих курсах. Наниматель оказывает содействие в обучении по вопросам охраны труда общественных инспекторов по охране труда профсоюзов, уполномоченных лиц по охране труда работников организации.
Реализация Правила № 6 достигается путем:
-проведения инструктажей по вопросам охраны труда (вводного, первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого);
-обучения по вопросам охраны труда работающих при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на курсах дополнительного образования взрослых.
8. Правило № 7 «Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия» (далее – Правило № 7).
В соответствии со статьей 11 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работник имеет право на личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая
на производстве и (или) его профессионального заболевания.
В соответствии со статьей 19 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работающий обязан:
-соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
-заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;
-оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.
Реализация Правила № 7 достигается путем:
-проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда среди структурных подразделений, других смотров-конкурсов, направленных на пропаганду безопасных условий труда;
-морального и материального поощрения работников за обеспечение охраны труда.